المقابلة الشخصية تساعد صاحب العمل فى الكشف عن الاعاقات والتشوهات

نعم تساعد المقابلة الشخصية صاحب العمل في الكشف عن الغعاقات والتشوهات، فلقد أصبحت جميع المؤسسات الآن تطالب بتقديم ملف السيرة الذاتية من أجل الحصول على العمل، ومن خلالها يتم عمل المقابلة الشخصية حيث تساعد المقابله الشخصية صاحب العمل في كشف الإعاقات والتشوهات.

فمقابلة العمل هي الفرصة الموجودة للتألق وذلك من خلال المعلومات الموجودة في ملف السيرة الذاتية، مقابلة العمل مثلما هي فرصة للمتقدم على الوظيفة فهي أيضًا فرصة كبيرة جدًا لصاحب العمل، فامقابلة العمل هي عبارة عن محادثة تحدث بين صاحب العمل وطالب الوظيفة.

فهي عبارة عن عملية اختيار تقوم الشركات والمؤسسات باستخدامها من أجل المساعدة في تحديد ما إذا كان المرشح للوظيفة يمتلك المعرفة والمهارات والقدرات اللازمة للقيام بالمهمة أم لا، والتي يمكن استخدامها أيضًا من أجل معرفة ما إذا كان هناك توافق جيد بين مقدم الطلب والمنظمة المتوجه إليها وذلك يكون من خلال معرفة وجهة النظر والثقافة والقيم المختلفة، حيث لأنه أثناء مقابلة العمل يكون لدى صاحب العمل الفرصة لتقييم مؤهلات المتقدم للوظيفة.

والنظر إلى مظهره ولياقته العامة وذلك من أجل فتح باب الوظيفة، وفي مقابل ذلك يحاول أيضًا المتقدم للوظيفة معرفة المعلومات الكافية حول المؤسسة وظروف العامل وتاريخ الشركة أو المؤسسة، وذلك من أجل تقييم صاحب العمل ومعرفة ما إذا كان سوف يتم تلبية احتياجات الموظف واهتماماته العملية وتطويره أم لا، وفي تلك الحالة يتضح لنا أن المقابلة الشخصية لن تكون مقابلة بين صاحب المنظمة والمتقدم على الوظيفة فقط.

وأن كانت كذلك من المنظور العملي، وأنما هي أيضًا عبارة عن مقابلة لصاحب العمل والمتقدم للوظيفة ولكن بطريقة خفية، حيث يتم الترتيب للمقابلة على أساس أنها محادثة بين شخصين بحيث يحاول كل شخص معرفة الكثير من المعلومات عن الطرف الأخر أي أن عملية المقابلة الشخصية للتقدم على وظيفة تكون عبارة عن طريق ذو اتجاهين، بحيث تسعى أنت نحو هدف الوظيفة المناسبة وصاحب العمل أيضًا يسعى نحو هدف الموظف المناسب.

أسئلة المقابلة الشخصية واجوبتها

• أخبرنا عن نفسك.
• ما هي نقاط قوتك وضعفك.
• إذا كنت تستطيع أن تكون حيوانًا ليوم واحد ، فمن تريد أن تكون ولماذا
• صِف نفسك في ثلاث إلى خمس كلمات.
• لماذا تركت وظيفتك السابقة.

ما الذي يحفزك: عندما تقوم بالذهاب إلى المقابلة الشخصية بالتأكيد سوف تتوقع أن تتم الأسئلة حول تاريخك الوظيفي ومؤهلاتك المهنية وخلفيتك التعليمية وأهدافك في العمل وما إلى ذلك، فعندما تذهب لمقابلة عمل تتوقع من المحاورين أن يطرحوا عليك بعض الأسئلة حول تاريخك الوظيفي، ومؤهلاتك المهنية، وخلفيتك التعليمية وأهدافك في العمل، وما إلى ذلك ولكن الذي من الممكن ألا تتوقعه هو أنه سوف يُطلب منك.

أسئلة للمقابلة الشخصية، فعادًة ما تكون المقابلة الشخصية عبارة عن لقاء وجهًا لوجه أو اتصال ثنائي بين صاحب العمل والمتقدم للوظيفة، حيث يسعى المتقدم للوظيفة إلى تحديد مدى ملاءمة المرشح للوظيفة والمؤسسة، وفي المقابل يعمل المتقدم على إثارة إعجاب المحاور أو صاحب العمل حتى يجعله يظن أنه الأنسب إلى الوظيفة.

تُعد المقابلة الشخصية جزء ضروري جدًا من عملية التوظيف، حيث تقدم تلك المقابلات فوائد كثيرة هائلة لكلًا من المتقدم وصاحب العمل، حيث أنه يساعده على اختيار المرشحين المناسبين للعمل وتساعد المقابله الشخصية صاحب العمل في الكشف عن الإعاقات والتشوهات.

بينما يساعد المرشحين على استعراض مهاراتهم وكسر حاجز الخوف من التحدث وتقديم النفس كما أنه يُزيد الثقة بالنفس، وفيما يلي سوف نقوم بعرض بعض الأسئلة الشائعة حول المقابلة الشخصية والإجابة عنها بطريقة ذكية وإليك هي:

أخبرنا عن نفسك: يعتبر ذلك من الأسئلة الأكثر شيوعًا في المقابلات الشخصية والتي من يجب فيها أن يعمل المتقدم للوظيفة على تقديم تلخيص سريع عن نفسه، حيث يجب أن تبدأ بمناقشة الدور الحالي لك، مع إبراز الإنجازات والمسؤوليات الرئيسية ذات الصلة بمجال العمل، فيجب عليك ذكر من اثنين إلى ثلاثة نقاط من الإنجازات التي تُريد أنت أن يعرفها المحاور عنك، من ثم تابع كيف في سرد كيف ساعدتك تلك التجارب في الاستعداد وتقدمك في الحياة التعليمية والمهنية.

ما هي نقاط قوتك وضعفك: يعتبر أيضًا ذلك السؤال من أكثر الأسئلة شيوعًا في المقابلة الشخصية للعمل، والتي يجب فيها أن تقوم بتقديم نقاط القوة، وفي حالة الجواب عن نقاط الضعف فيجب ألا تكون متعلقة بالموضوع الذي سألك عنه المحاور، أو بمعنى آخر يجب أن تكون نقاط القوة ذات صلة بالصناعة، ونقاط الضعف يجب ألا يكون لها صلة بالوظيفة، فعلى سبيل المثال يمكن أن تكون نقاط القوة هي التواصل الفعال والاهتمام بالتفاصيل والقدرة على العمل الجاد وما إلى ذلك، أما نقاط الضعف فتكون مخلوطة بالفكاهة مثل أنك لا تستطيع مقاومة نفسك في تناول الشيكولاتة، مع إضافة شيء ثانوي مثل التعاطف مع مشاكل الآخرين وما إلى ذلك.

إذا كنت تستطيع أن تكون حيوانًا ليوم واحد ، فمن تريد أن تكون ولماذا: على الرغم من أنه يبدو سؤال غير ذي صلة  إلا أنه من أحد أكثر أسئلة المقابلة الشخصية شيوعًا، وذلك لأن الإجابة تكون عاكسة لمستوى الذكاء والقدرة على الحصول على أفضل النتائج والسرعة في التفكير، وللحصول على أفضل النتائج من خلال طرح ذلك السؤال يجب أن يكون هناك إطار لإجابتك ويجب أيضًا أن تكون متوافقة مع الدور الوظيفي الذي سوف تقوم به.

وذلك سوف يتوقف على الحيوان الذي سوف تختاره ومدى سرعتك في التفكير، ولذلك نرشح أن تختار من بين الحيوانات، حيوان مثل Dolphin، الذي يُمثل العمل الجماعي، أو الكلب الذي يدل على الولاء والود، أو الغزال المخلص والحذر، فيجب عليك أن تقدم إجاباتك مع أسباب اختيارك لها.

صِف نفسك في ثلاث إلى خمس كلمات: ذلك السؤال من الأسئلة التي يتم طرحها في منتصف المقابلة الشخصية ومن الخطأ الذي يقع به الكثير من المتقدمين إلى العمل أنهم يتحدثون كثيرًا ولكن يجب أن تكون إجابتك متعلقة بالشكل والوظيفي ممزوجة بالمرح والحذر والعاطفة.

لماذا تركت وظيفتك السابقة: من الخطأ الذي يقع به الكثيرين أنه عند إجابتهم على هذا السؤال أنهم يقوموا باستخدام اللغة السلبية تجاه العمل السابق وصاحب العمل، ولكن يجب من كل ذلك تقديم بعض الأسباب مثل أنك كنت تبحث عن فرص عمل أفضل، أو أنك تسعى وراء النمو المهني، فيجب عليك وضع إطار تقوم من خلاله بتوضيح أسباب مناسبة للوظيفة.

ما الذي يحفزك: يعتبر هذا السؤال من الأسئلة المفتوحة الذي يُريد من خلاله القائم بإجراء المقابلة أن يعرف لماذا وكيف تتحمس من أجل تحقيق الأهداف المناسبة في مكان العمل، ولذلك يجب أن تكون الإجابة صادقة ومدروسة جيدًا، بالإضافة إلى أنها يجب أن تُثبت أنك أفضل مرشح لتلك الوظيفة.

أثناء المقابلة الشخصية

أثناء المقابلة الشخصية يشعر معظمنا بالإرهاق والقلق قبلها بكثير وذلك على الرغم من التحضير لها بوقت كبير، ولكن من الأخطاء التي يقع فيها الكثير من الناس هي أنهم يقومون بالتفكير المفرط حول كيفية الأسئلة وكيف سوف يقيم المحاور الأسلوب والشخصية وأخلاقيات العمل، وما إلى ذلك.

ولكن إذا نظرنا للموضوع من جانب أخر سوف نجد أنه ليست هناك أشياء كثيرة مرهقة للأعصاب وذلك مثل جزء التعريف الذاتي في مقابلة العمل ولكن في حالة توظيفة بذكاء لأن هذا السؤال من الأسئلة المبني عليها الكثير من الأشياء وهو الذي يعطي الانطباع الأول، وفيما يلي سوف نقوم بعرض بعض النقاط التي يمكن من خلالها تسهيل العملية أثناء المقابلة الشخصية، وإليك هي:

• أولًا اختيار الشركة المناسبة لمؤهلاتك.
• يجب أن تكون على دراية بلغة الجسد.
• الحفاظ على اتصال العين.
• اختيار ما ستقول.
• اختيار اللبس المناسب.
• المنطقية والوضوح.
• الصدق.

علامات الرفض في المقابله الشخصية

المقابلة الشخصية للوظائف حيث تساعد المقابله الشخصية صاحب العمل في الكشف عن الإعاقات والتشوهات يوجد علامات يتم من خلالها تحديد ما إذا كنت سوف تحصل على تلك الوظيفة أم لا وتلك العلامات تحدث سواء أثناء المقابلة أو بعد الانتهاء منها، وفيما يلي سوف نتعرف على علامات الرفض في المقابلة الشخصية وإليك هي:

• عدم الاتصال لمدة أسبوعين.
• تجديد إعلان الوظيفة.
• عدم الاهتمام.
• تخطي الخطوات.
• لغة الجسد المريبة.